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Modul: „Moderation“ (2 Tage)
Zielsetzung:
Training von Konflikt-, Ergebnis- und Verfahrensmoderationen
Inhalte:
Rhetorische Wahrnehmungssignale in Gesprächsprozessen
Moderationsziele definieren und unterscheiden
Formen der Anmoderation
Moderation one to one und in Gruppen
Techniken der Ergebnis und Verfahrensmoderation
Medien und Technik in Großmoderationen
Rolle, Aufgaben und Selbstverständnis des Moderators
